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社内の教育システム ０１
もう一つの求心力の要素として、組織の中に、適切な教育訓練システムが用意さ
れていることである。この変化の激しい時代にあっても、いまだに「ＯＪＴ」に依
存しているところも少なくないようであるが、新しい技術は「ＯＪＴ」では手に入
れることはできない。「学習」や「トレーニング」というプロセスを経ないかぎり
習得できない。
しかしながら、多くの場合、新しい技術は、これまでの技術の上に築かれる。従
前の技術が１００％否定されることは殆どない。逆に、そのような従前の技術を持
っていないことで、新しい技術を手に入れたとしても、すでに解決しているはずの
間違いを犯してしまう。それは、新しい技術では、その部分は触れていないからで
ある。したがって、組織は、基礎的な技術をしっかり身に付けさせなければならな
い。そうでないと、彼らが新しい技術を身に付ける際の障害になってしまいかねな
い。